Krisenmanagement
- Unterstützung und bei Bedarf Übernahme Führungsverantwortung, wenn ruhiges, gezieltes und überlegtes Handeln notwendig ist.
- Sachliche und systematische Durchführung der Ursachenanalyse.
- Unterstützung im Führungsbereich.
- Neutrale Beurteilung der Sachlage.
- Aufbau Frühwarnsystem.
- Vermittlung bei Uneinigkeit und Streitigkeit.